A diferença entre Hard e Softs Skills e a importância delas na seleção

Destacar-se em uma entrevista em meio a tantos candidatos pode ser difícil. Principalmente pelo fato das exigências das empresas com relação as qualificações, experiências e habilidades estarem cada vez maiores. Por isso, ter Hard e Soft Skills bem desenvolvidas é essencial para conquistar a tão sonhada oportunidade.

Pensando nisso, elaborei este artigo para explicar melhor sobre as Hard e Soft Skills e por que elas são tão importantes.

HARD SKILLS

As Hard Skills são habilidades profissionais estimáveis, ou seja, podem ser medidas e aprendidas de alguma forma, como por exemplo:
• Cursos técnicos;
• Graduações;
• Mestrado ou doutorado;
• Especializações;
• Domínio em língua estrangeira;
• Operações em máquinas;
• Proficiência em pacote Office, entre outros.

Quanto a esse tipo de habilidade, é preciso investir frequentemente em treinamentos, buscar fontes de conhecimento e assim, ter o máximo de competências técnicas. Tudo isso se transformará em uma bagagem profissional competitiva, fazendo com que você se torne um forte candidato em qualquer seleção.

SOFT SKILLS

Já as soft skills são habilidades que vão sendo reconhecidas no decorrer do processo seletivo, que embora também possam ser aprendidas, estão mais relacionadas com a pessoalidade de cada um. Veja alguns exemplos: • Comunicação;
• Liderança;
• Flexibilidade;
• Trabalho em equipe;
• Criatividade;
• Solução de problemas;
• Proatividade

Embora você possa aprender as Softs Skills estudando sobre liderança por exemplo, estas habilidades na grande maioria dos casos, são intrínsecas à personalidade do candidato, estando totalmente relacionadas ao jeito de cada pessoa.

Conseguiu entender a importância das Hard e Soft Skills?

Toda vaga exige a interação com outras pessoas e técnicas fundamentais para cada tipo de segmento. Por isso, quando as habilidades Hard e Soft são bem desenvolvidas, suas chances de conquistar a tão sonhada oportunidade aumentam consideravelmente.

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