O que esperar dos estagiários?

Garra, proatividade, fome de aprendizado, comprometimento e uma dedicação sem igual. Contratar estagiários tende a potencializar os resultados de uma empresa. Porém, ao pensar em programas de estágios, muitas vezes se imagina pilhas de papel, burocracias e requisitos legais.

“O estagiário de hoje pode ser o profissional brilhante de amanhã. A maioria dos jovens são extremamente proativos e trazem diversas inovações para a empresa. Ter um programa de estágio não é somente uma redução de custos, mas também um investimento na evolução do negócio”.

Sendo assim, confira abaixo 5 das principais vantagens que sua empresa pode usufruir com a contratação de estagiários:

1- Criar talentos internos

Uma pessoa que já está no mercado pode até possuir o conhecimento necessário para o serviço, porém, muitas vezes com essa contratação vem um método de trabalho que nem sempre condiz com a cultura organizacional da empresa. Em contrapartida, uma das melhores características dos estagiários é a vontade de aprender. Investir em estagiários é ter a possibilidade de desenvolver um profissional “dentro de casa”, com uma maior compreensão da rotina empresarial e também identificação com a missão, visão e valores daquela instituição.

2- Ambiente de trabalho

Para o estagiário tudo é novo, e diferente de muitos profissionais mais experientes, eles não realizam atividades de maneira automática, ao contrário, usam sua criatividade e pensam em alternativas inteligentes e inovadoras para os problemas do dia a dia. Essa energia no ambiente corporativo é altamente contagiante, e normalmente a equipe é influenciada por esse ritmo, o que incentiva a renovação do ambiente de trabalho.

3- Redução de custos

Comparado a um CLT, contratar estagiários representa um investimento reduzido. A economia desse valor abre espaço para o empresário investir em outros setores, e aumentar ainda mais o desenvolvimento do negócio como um todo.

4- Alinhamento com as tendências do mercado

Além de ser um colaborador, o estagiário é também um estudante, e com isso ele está mais alinhado com o que há de novo no mercado. Muitas vezes, outros profissionais ficam presos à rotina de suas atividades, e esquecem de estudar as tendências de um determinado segmento. Inserir “sangue novo” em sua empresa é também investir em inovação.

5- Estagiários querem evoluir

O objetivo do estagiário é entrar no mercado de trabalho e se consolidar na profissão. Estão constantemente em busca de oportunidades, muitas vezes dentro da própria empresa. Normalmente são muito proativos e buscam a todo momento mostrar o seu valor. Possuir colaboradores com esse grau de motivação é também ter a oportunidade de ampliar os resultados de sua empresa.

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