As faltas têm se tornado cada vez mais frequentes e comuns quando o assunto é entrevista para estágio. Porém, além de prejudicial ao candidato, já que ele pode ser excluído do processo seletivo, não é de bom tom com o recrutador e com a empresa em questão.
Você pode se perguntar: se o candidato se ausentar estará tirando a oportunidade de outra pessoa? Provavelmente sim! Isso porque a empresa deixou outra pessoa de fora desta etapa do processo de seleção. Então, diante desse cenário, o mais recomendado é realmente não faltar ao compromisso uma vez que ele já foi confirmado.
Também, não precisamos ser tão rígidos. Existem certas situações que justificam a ausência, como: problemas de saúde, situações inesperadas envolvendo parentes, alguma prova surpresa na faculdade, entre outros. Mas, o mais importante em qualquer um desses casos é informar ao recrutador tal eventualidade. Se possível, não deixe para o último minuto, assim a pessoa consegue reorganizar suas tarefas do dia.
Ao entrar em contato com a empresa, é necessário se desculpar e solicitar o reagendamento do compromisso. Dessa maneira você estará demonstrando consideração pelas pessoas que trabalham no local onde a entrevista será realizada e, ainda, reforçará o interesse pela vaga.
Para te ajudar, separamos algumas recomendações:
- Não confirme uma entrevista sem antes ter certeza de que está 100% interessado na vaga de estágio.
- Se puder, chegue ao local combinado com antecedência. Isso já conta como um ponto positivo.
- Seja sincero sobre as suas habilidades e técnicas durante a entrevista. Isso é muito importante para construir uma relação de confiança entre você e a empresa.
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