Estagiários da Geração Z: confira os diferenciais desses jovens

Sempre conectados e atualizados, os estagiários da famosa Geração Z (pessoas que nasceram entre 1995 e 2010) são uma ótima aposta para compor a sua equipe. Recrutar jovens criativos e com muita motivação pode ser o passo que falta para dinamizar a rotina do seu negócio.

Por serem os primeiros a nascer na era digital, lidam muito bem com a diversidade presente na mídia, o volumoso tráfego de informações e a interatividade virtual. Porém, não é só no mundo digital que eles se dão bem.

Os talentos dessa geração colocam o estudo no topo de suas prioridades, por isso sempre estão à procura de estágios que possam acrescentar a prática e experiência que a Universidade, muitas vezes, não proporciona. Além disso, o foco deles em geral é a qualidade do trabalho e, não necessariamente, o salário. Ou seja, podemos pressupor que são práticos na hora de se planejar e contornar imprevistos.

Algumas características desses futuros profissionais são:

- Proatividade
- Boa comunicação
- Interatividade
- Dinamismo
- Criatividade
- Praticidade
- Responsabilidade
- Organização

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